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Blog Broadbean

Voici où vous pouvez retrouver nos actualités, conseils et ressources sur le secteur du recrutement et de la technologie RH

Markus Winkler Tgbxihcpkrm Unsplash

L’intelligence artificielle au service du sourcing

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L’intelligence artificielle n’est pas qu’une notion de science-fiction ou une expression tendance : c’est un véritable outil qui peut faciliter la vie de nombreuses fonctions, et notamment des RH.…

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Austin Distel S7 Kx8gel0 Unsplash

Le talent nurturing, comment ça marche ?

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Il y a déjà quelques années que les ressources humaines ont reconnu l’efficacité des techniques de marketing appliquées au recrutement. Parmi celles-ci, le talent nurturing tâtonne encore un peu,…

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P.Bonnin

Broadbean : une rentrée sur les chapeaux de roue !

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Outre son statut de multidiffuseur, Broadbean conforte en cette rentrée, via ses solutions et ses nouveaux partenariats avec des ATS, intégrateurs, sites emploi, son statut d’acteur majeur dans l’accompagnement des problématiques RH.

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Portrait Pour Broadbean

« La promesse d’un meilleur tracking »

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L’éditeur de logiciels spécialisé dans la finance de marché NeoXam s’est tourné l’an dernier vers Broadbean pour ses besoins en multidiffusion d’offres d’emploi, avec pour objectif de toucher des…

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Le marketing adapté au recrutement

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Pour vendre un produit, il existe la technique du marketing persona, qui consiste à dresser le portrait du client idéal. Cela permet de mieux visualiser la cible et ainsi d’adapter la communication…

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Analysez le comportement des candidats sur votre site carrière

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Saviez-vous que 40 % des internautes abandonnent un site s’il met plus de 3 secondes à charger et que près des deux tiers veulent trouver des informations de contact sur la page d’accueil ? Connaître…

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Les 3 grands changements dans le Comportement Candidat

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On parle beaucoup des changements dans les métiers du recrutement. L’intelligence artificielle pourrait automatiser une bonne partie du processus de recrutement et la vidéo est utilisée dans plus de…

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Pourquoi personne ne lit vos offres d’emploi

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Vous avez analysé les performances de vos annonces, et vous avez découvert que personne ne clique dessus, ou que ceux qui le font n’y restent que quelques secondes avant de passer à autre chose.…

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Interne ou cabinet : les avantages de chaque méthode pour votre sourcing

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Internaliser ou externaliser le sourcing ? C’est une question que se posent la plupart des entreprises. Le problème, c’est qu’il n’est pas facile d’y répondre parce que chaque méthode a ses avantages

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Que dire sur l'entreprise dans l'offre d'emploi ?

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Parler de vous, d’une manière qui convainque les meilleurs profils qu’ils devraient tenter leur chance et vous rejoindre !

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5 conseils pour bien chasser sur LinkedIn

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LinkedIn est une source inépuisable de profils, en particulier les plus pénuriques que vous ne pouvez pas repérer par d’autres moyens. Suivez ces 5 conseils pour optimiser votre stratégie de chasse sur le réseau social professionnel.

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Pourquoi et comment faut-il répondre à tous les candidats ?

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Vous ne prenez pas la peine de répondre aux candidats lorsque leur CV ne vous intéresse pas ? Vous commettez une erreur : même lorsqu’elle est négative, les candidats attendent une réponse de la part

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