Premier groupe cosmétique mondial, L’Oréal est présent dans plus de 130 pays sur les cinq continents à travers ses 32 marques. Plus de 78 000 collaborateurs dont 13 000 en France travaillent aujourd’hui dans le groupe. Concernant le département des ressources humaines, L’Oréal compte plus de 300 recruteurs dans le monde entier dont une trentaine qui se situe en France.

Challenges

Avant d’utiliser la solution Broadbean, toutes les équipes de recrutement utilisaient déjà un logiciel de multidiffusion concurrent. Ce dernier ne répondait pas à toutes les attentes des utilisateurs et c’est pourquoi nous avons décidé de changer de partenaire, il y a 6 ans, pour travailler avec Broadbean. Aujourd’hui toutes les équipes de recrutement en France et à l’international utilisent la solution de multidiffusion Broadbean, qui est interfacée avec notre ATS Avature, pour diffuser leurs offres.

Pourquoi choisir Broadbean ?

Une des raisons pour lesquelles L’Oréal a choisi Broadbean est la praticité et la simplicité d’utilisation du logiciel grâce à une interface intuitive, sur laquelle il est facile de publier une offre et d’ajouter des crédits. Ce qui n’était pas le cas des autres solutions de multidiffusion. En moyenne, les pays qui utilisent quotidiennement Broadbean diffusent leurs offres sur environ 5 à 10 sites (sauf les USA qui en utilisent presque une centaine). Cette solution leur évite ainsi de se connecter sur chaque interface des sites emploi ou réseaux sociaux pour publier les offres. Broadbean permet de faire gagner du temps et de simplifier le quotidien des recruteurs. Ils peuvent ainsi se concentrer sur des missions à plus forte valeur ajoutée et le recrutement des candidats. Broadbean est également un des seuls acteurs présent dans un très grand nombre de pays et dont la solution est interfacée avec tous les sites avec lesquels nos équipes recrutement travaillent en France et à l’étranger. Enfin, les relations que nous avons eues avec l’équipe Broadbean ont été excellentes, aussi bien avec l’équipe commerciale que technique. Ils nous ont accompagnés tout au long de la mise en place de la solution et sont toujours très réactifs.

Résultats

Les recruteurs qui utilisent Broadbean gagnent du temps dans les recrutements qui leur sont confiés. Parmi les principaux bénéfices, la simplicité et la flexibilité de l’outil qui s’intègre très facilement avec de nombreux sites partenaires. Au fur et à mesure, nous avons demandé l’ajout de nouveaux sites sur lesquels nous souhaitions diffuser nos offres : les équipes de Broadbean ont pu les intégrer, et ce gratuitement, ce qui est un avantage certain ! Leur service clients est également très performant et réactif : il a toujours su répondre rapidement à toutes nos demandes.

Entretien avec l’International Recruitment Project Manager