Le début d’année est le moment idéal pour faire un point sur les mois écoulés et prendre des décisions pour ceux à venir, en matière de sourcing comme dans tous les autres aspects de votre vie. Comment…

Avec cette collaboration, la fonctionnalité « one-click-apply » de Broadbean devient disponible, en exclusivité sur le marché français, via la solution PIXID ! PIXID, acteur de référence et solution leader de recrutement et de gestion de l’intérim, et Broadbean, acteur…

L’intelligence artificielle n’est pas qu’une notion de science-fiction ou une expression tendance : c’est un véritable outil qui peut faciliter la vie de nombreuses fonctions, et notamment des RH. L’IA peut notamment les aider dans l’une de leurs…

Outre son statut de multidiffuseur, Broadbean conforte en cette rentrée, via ses solutions et ses nouveaux partenariats avec des ATS, intégrateurs, sites emploi, son statut d’acteur majeur dans l’accompagnement des problématiques RH. Au cœur de ses priorités…

L’éditeur de logiciels spécialisé dans la finance de marché NeoXam s’est tourné l’an dernier vers Broadbean pour ses besoins en multidiffusion d’offres d’emploi, avec pour objectif de toucher des profils à la fois plus nombreux et mieux…

Pour vendre un produit, il existe la technique du marketing persona, qui consiste à dresser le portrait du client idéal. Cela permet de mieux visualiser la cible et ainsi d’adapter la communication pour multiplier les chances de…

On parle beaucoup des changements dans les métiers du recrutement. L’intelligence artificielle pourrait automatiser une bonne partie du processus de recrutement et la vidéo est utilisée dans plus de 60 % des entreprises pour l’acquisition de talents….

Vous avez analysé les performances de vos annonces, et vous avez découvert que personne ne clique dessus, ou que ceux qui le font n’y restent que quelques secondes avant de passer à autre chose. Découvrez pourquoi et…

Internaliser ou externaliser le sourcing ? C’est une question que se posent la plupart des entreprises. Le problème, c’est qu’il n’est pas facile d’y répondre parce que chaque méthode a ses avantages ! L’important est de vous adapter en…

Vous avez fait la liste des compétences nécessaires et souhaitées, dit ce que vous attendiez du candidat en termes d’expérience, de formation et de qualités. Reste la partie qui n’est pas toujours la plus facile : parler de…

LinkedIn est une source inépuisable de profils, en particulier les plus pénuriques que vous ne pouvez pas repérer par d’autres moyens. Mais c’est aussi un outil qui peut mener à de considérables pertes de temps si vous…

Vous ne prenez pas la peine de répondre aux candidats lorsque leur CV ne vous intéresse pas ? Vous commettez une erreur : même lorsqu’elle est négative, les candidats attendent une réponse de la part des recruteurs. 80 %…