Stéphane Lhenry est un homme fidèle à ses valeurs. Comme il le dit “ j’ai épousé une carrière commerciale et j’ai fait du commercial toute ma vie”. Les mots résonnent avec justesse, portés par une voix posée…

Les professionnels du recrutement le savent, en matière d’embauche, impossible de se passer aujourd’hui d’un ATS (Applicant Tracking system) performant. La force de ce type de logiciel ? Gérer l’intégralité  du processus de recrutement, du sourcing au…

Est-il encore utile de publier une offre d’emploi sur un jobboard pour recruter un profil IT en 2023 ? Cette question, volontairement provocatrice, a le mérite de poser le cadre et surtout de rappeler que le marché…

Le Baromètre APEC 2023 ne peut que confirmer votre conviction de recruteur ou recruteuse. Le marché de l’informatique continue d’être en plein essor et donc fortement concurrentiel.  Vous avez donc besoin des meilleurs outils pour dénicher le…

Il y a déjà quelques années que les ressources humaines ont reconnu l’efficacité des techniques de marketing appliquées au recrutement. Parmi celles-ci, le talent nurturing tâtonne encore un peu, alors voici quelques pistes pour mieux le comprendre…

Saviez-vous que 40 % des internautes abandonnent un site s’il met plus de 3 secondes à charger et que près des deux tiers veulent trouver des informations de contact sur la page d’accueil ? Connaître le comportement des…

Le Big Data. On vous en a rebattu les oreilles jusqu’à l’overdose. Entre les professionnels qui se préoccupent des interactions humaines en matière de pratiques recrutement et ceux qui croient vraiment au fort impact que le Big…

Dans les secteurs pénuriques où la concurrence est rude entre les employeurs, il faut se battre pour trouver et attirer les bons profils. L’une des techniques imparables consiste à aller les chercher directement à l’université ou dans…

Dans la guerre des talents, le stylo est plus puissant que l’épée ! Il permet de raconter des histoires qui pourront convaincre les profils les plus courtisés de vous rejoindre, parce qu’ils auront réussi à se projeter…

Transposer les concepts marketing dans le recrutement, ce n’est pas nouveau… Mais l’aspect technique de la publicité programmatique peut faire peur aux RH. Pourtant, les bénéfices à en tirer sont immenses, et les concepts de base plus…

Comme au moment de l’explosion de Facebook ou de Twitter, ce n’était qu’une question de temps : certains recruteurs s’emparent aujourd’hui des “nouveaux” réseaux sociaux de type TikTok, Tinder, ou même Twitch, à la recherche de candidats qu’ils…