Les 11 influenceurs recrutement à suivre sur LinkedIn en 2024

Posted on 26 November 2024 In Articles & Actualite

Vous êtes un recruteur à la recherche d’inspiration ? Le réseau social professionnel LinkedIn compte de nombreux influenceurs dans le domaine du recrutement. Ils prennent la parole sur différents sujets tels que le recrutement, la marque employeur, l’expérience candidat, la diversité et l’inclusion, etc. Découvrez notre sélection de 11 influenceurs recrutement à suivre sur LinkedIn en 2024. 

Qu’est-ce qu’un influenceur ?

Un influenceur, également appelé créateur de contenu, est une personne qui crée du contenu en ligne. Il partage ses idées avec les internautes sur un blog, les réseaux sociaux ou encore dans des communautés. Il peut le faire par le biais de publications, de podcasts, de vidéos, etc. 

Pour être considéré comme un influenceur, il faut posséder un certain pouvoir d’influence. Ce pouvoir d’influence se mesure entre autres en fonction de la taille de l’audience, de la croissance du nombre d’abonnés et du niveau d’engagement des abonnés. 

Laura Pedro, recruteuse de recruteurs

Nombre d’abonnés sur LinkedIn : plus de 200 000.

Qui est Laura Pedro ? Laura travaille dans le domaine du recrutement depuis six ans. Elle est actuellement consultante et formatrice en recrutement à son compte, chez Attract your talents. Elle est la créatrice de la boîte à outils des recruteurs, du club des recruteurs et de la formation TikTok RH. Dans ses publications, elle s’adresse aux recruteurs et aux candidats.

Hélène LY, formatrice de recruteurs

Nombre d’abonnés sur LinkedIn : plus de 121 000.

Qui est Hélène LY ? Top Voice LinkedIn, Hélène est formatrice en recrutement IT à son compte. Elle est l’auteure du livre “Recruteur : 80 questions pour réussir vos entretiens”. Sur LinkedIn, elle parle principalement du recrutement dans le secteur Tech/IT.

Maud Grenier, cofondatrice Le Temple RH

Nombre d’abonnés sur LinkedIn : plus de 75 000.

Qui est Maud GRENIER ? Top Voice LinkedIn, Maud est cofondatrice du Temple RH, l’académie RH nouvelle génération. Elle est également créatrice du podcast “Conversation”. Elle est l’une des organisatrices du premier Festival RH. Ses publications évoquent sa vie d’entrepreneure, sa vie personnelle et aussi et, surtout, le recrutement, les RH et le monde du travail.

Pierre ALLAIN, “ton recruteur préféré”

Nombre d’abonnés sur LinkedIn : plus de 67 000.

Qui est Pierre ALLAIN  ? Top Voice LinkedIn, Pierre est Head of Talent Acquisition pour Hublo, la solution digitale qui simplifie la gestion des remplacements et des recrutements dans les établissements de santé. Il alterne entre conseils pour les candidats et partage de son point de vue sur le recrutement. 

Laurent Brouat, fondateur “Les talents Narratifs”

Nombre d’abonnés sur LinkedIn : plus de 65 000.

Qui est Laurent BROUAT ? Laurent est le fondateur de l’agence “Les talents narratifs“. C’est la première agence qui aide les professionnels du recrutement à prendre la parole avec de la production de contenu. Il anime le podcast “Prolongation(s) by HelloWork”. Sur LinkedIn, il partage avec ses abonnés ses analyses de l’écosystème du recrutement et présente régulièrement des portraits de recruteurs inspirants.

Christophe PATTE, CEO myRHline

Nombre d’abonnés sur LinkedIn : plus de 56 000.

Qui est Christophe PATTE ? Christophe est CEO de myRHline, le média destiné aux professionnels des ressources humaines. Il est le créateur du podcast RH “T’as raté le coche”. Ses publications éclairent sur les actualités et les tendances RH. 

Charlène HEMERY, Top Recruiting Voice

Nombre d’abonnés sur LinkedIn : plus de 45 000.

Qui est Charlène HEMERY ? Charlène est la fondatrice de Talent catcher. Elle forme les recruteurs en marketing RH et propose du coaching pour booster la marque employeur. À travers ses publications, Charlène exprime son point de vue : elle défend le recrutement sans chasser grâce à l’Inbound Recrutement. 

Marianne Dondé, fondatrice de TDX

Nombre d’abonnés sur LinkedIn : plus de 40 000.

Qui est Marianne DONDE ? Marianne est la fondatrice de Talent Design d’eXpérience. Sa mission : aider les entreprises à attirer et fidéliser leurs talents autour de nouvelles pratiques RH. Ses publications parlent à la fois de sa vie personnelle, professionnelle, mais aussi de recrutement et de RH.

Nicolas Galita, auteur du livre “Le recrutement ne s’improvise pas”

Nombre d’abonnés sur LinkedIn : plus de 26 000.

Qui est Nicolas Galita ? Nicolas est créateur de contenus pour l’École du Recrutement et auteur du livre “Le recrutement ne s’improvise pas”. Sur LinkedIn, il alterne entre des prises de position sur le recrutement et des publications plus personnelles. 

Marie-Sophie Zambeaux, fondatrice ReThink RH

Nombre d’abonnés sur LinkedIn : plus de 23 000.

Qui est Marie-Sophie Zambeaux ? Marie a fondé le cabinet de conseil en recrutement et en marque employeur ReThink RH. Elle est également experte en recrutement et en marque employeur au Lab de Welcome to the Jungle. Ses publications sur LinkedIn comportent souvent des visuels ou des vidéos. Elle s’appuie sur de nombreuses études et statistiques pour éclairer les pratiques RH de ses abonnés.

Léo Bernard, créateur du podcast Tam Tam

Nombre d’abonnés sur LinkedIn : plus de 23 000.

Qui est Léo BERNARD ? Top Voice LinkedIn, Léo est cofondateur et formateur en recrutement chez Blendy. Il est également créateur du podcast Tam Tam et expert en recrutement au Lab Welcome to the Jungle. Sur LinkedIn, il raconte son quotidien et parle beaucoup de recrutement. 

Les influenceurs recrutement, éclaireurs des temps modernes

Que serait LinkedIn sans ses influenceurs recrutement ? Ils éclairent notre quotidien grâce à leurs prises de position et à leurs conseils. Grâce à eux, c’est tout un écosystème de recruteurs qui peut s’inspirer et faire évoluer sa pratique.

Veritone Hire, outil de multidiffusion de vos offres d’emploi 

Veritone Hire est une solution de multidiffusion d’offres d’emploi qui vous permet de gagner du temps, de maîtriser votre budget et d’identifier l’origine des candidatures. La solution est intégrée à plus de 100 ATS et CRM. Elle vous assure une publication fluide de vos offres d’emploi. Connectée à plus de 7 000 flux (jobboards, réseaux sociaux, etc.) dans le monde, dont plus de 200 en France, Veritone Hire répond à tous vos besoins !

 


Share this post