Nicht zuletzt durch den Krieg Russlands gegen die Ukraine suchen derzeit viele Menschen mit guter Ausbildung und dem Willen zu arbeiten Zuflucht bei uns. Deutsche Unternehmen auf der anderen Seite suchen händeringend qualifizierte Arbeitskräfte, weil der Fachkräftemangel ihre Existenz bedroht. Doch auch wenn sich Angebot und Nachfrage scheinbar ideal ergänzen, müssen zuvor einige Hürden überwunden werden: Rechtliche Einschränkungen, Sprachbarrieren, die Anerkennung von Qualifikationen, Bürokratie oder kulturelle Unterschiede machen eine Integration in die deutsche Arbeitswelt nicht gerade einfach. Arbeitgeber, die gewillt sind, geflüchtete Fachkräfte einzustellen, finden vor allem im Internet wertvolle Hilfestellung. Angefangen bei Jobbörsen, die sich auf das Recruiting von Flüchtlingen spezialisiert haben. Diese bringen Arbeitgeber und ausländische Arbeitnehmer pragmatisch zusammen und leisten darüber hinaus wichtige Integrationshilfe. Wir stellen Ihnen die wichtigsten sechs Plattformen vor.

Workeer.de – Austausch fördern

Workeer ist eine Ausbildungs- und Arbeitsplatzbörse, die sich speziell an Geflüchtete richtet und durch die Aufbereitung der von ihnen eingetragenen Informationen die Erstellung von aussagekräftigen Bewerbungen ermöglicht. Unternehmen bietet sie eine deutschsprachige Plattform, um sich als Arbeitgeber für diese besondere Zielgruppe zu präsentieren und aktuelle Stellenangebote, sowie Praktika oder auch Ausbildungsplätze anzubieten. Die Jobbörse, die 2015 von zwei Studierenden aus Berlin und Karlsruhe entwickelt wurde, setzt vor allem auf den Netzwerk-Gedanken und fördert den Austausch zwischen beiden Seiten. Zudem erhalten Arbeitgeber Unterstützung bei Fragen, die mit der Beschäftigung von Neuzugewanderten einhergehen, etwa durch Ratgeber und Leitfäden zu rechtlichen Rahmenbedingungen oder zu stellenden Anträgen. Die Nutzung der Job-Börsen ist kostenfrei.

jobs4refugees.de – integrative Angebote on top

Jobs4refugees ist eine gemeinnützige Organisation mit dem Ziel, Geflüchtete auf dem Weg in ein geregeltes Arbeitsleben oder in eine Ausbildung in Deutschland zu unterstützen und ihnen somit zu helfen, sich schneller und leichter in die Gesellschaft zu integrieren. Neben der eigentlichen Jobbörse, auf der Arbeitgeber Stellenangebote und Ausbildungsplätze kostenfrei auf Deutsch und auf Englisch veröffentlichen können, findet man auf der Plattform ein breites Angebot an zusätzlichen Leistungen, die Flüchtlingen den Einstieg in den deutschen Arbeitsmarkt erleichtern sollen. So werden Bewerbungstrainings und interkulturelle Seminare angeboten und eine Eins-zu-Eins-Betreuung während des gesamten Bewerbungsprozesses in Aussicht gestellt. Arbeitgeber bekommen Hilfestellung in allen Fragen rund um die Beschäftigung von Flüchtlingen – angefangen bei einer gültigen Arbeitserlaubnis bis hin zu einem nachhaltigen und dauerhaften Arbeitsverhältnis.

Jobs-fuer-Fluechtlinge.de – Flüchtlinge als Freelancer beschäftigen

Das Projekt Jobs-für-Flüchtlinge ermöglicht diesen über das Portal Freelance-Market den Arbeitseinstieg als Selbstständige und Freiberufler. Das hat Vorteile für beide Seiten:  Ausländische Fachkräfte können sich als Freelancer schnell in ihrem erlernten Beruf beweisen und selbst Erfahrungen mit deutschen Arbeitgebern sammeln. Für Unternehmen ist es leichter, Aufträge an Selbstständige zu vergeben, ohne dabei die zum Teil komplizierten Formalitäten beachten zu müssen, die bei Praktika oder normalen Anstellungsverhältnissen erforderlich sind. Klappt die Zusammenarbeit gut, können die Flüchtlinge später übernommen werden. Die Vermittlung der qualifizierten ausländischen Freelancer an Unternehmen ist kostenlos.

Jobbörse.de – Stellenangebote für Flüchtlinge kostenfrei veröffentlichen

Mit über 1,7 Millionen Jobangeboten zählt die Jobbörse zu den größten Karriereportalen in Deutschland. Der Service ist für Arbeitgeber in der Regel kostenpflichtig. Auf der Website wurde aber eine Rubrik speziell für Flüchtlinge eingerichtet, in der Unternehmen Praktika und freie Stellen kostenfrei anbieten können. Natürlich sind auch für Flüchtlinge alle Dienstleistungen und Angebote auf Jobbörse.de kostenlos. Arbeitgeber finden zudem in einem umfangreichen Q&A wichtige Informationen, die sie beachten müssen, wenn sie geflüchtete Menschen beschäftigen möchten.

Jobaidukraine.com – Mit einer Perspektive in Deutschland ankommen

Speziell an Flüchtlinge aus der Ukraine richtet sich die Webseite „Job Aid Ukraine“, die aktuell für Arbeitgeber aus allen Branchen interessant sein dürfte, besonders aber für Unternehmen im Pflege- und im IT-Sektor. Bei vielen aus der Ukraine Vertriebenen handelt es sich um gut ausgebildete Fachkräfte in diesen Bereichen. Die Website, die es in englischer und ukrainischer Sprache gibt, wird auch vor Ort beworben, so dass Flüchtlinge frühzeitig Kontakt aufnehmen können und bestenfalls bereits mit der Perspektive auf einen Arbeitsplatz Deutschland erreichen. Sie bietet unbürokratische und praxisnahe Unterstützung, zum Beispiel bei der Eröffnung eines deutschen Bankkontos. Unternehmen können ihre Jobangebote kostenlos veröffentlichen und finden alle notwendigen Informationen in einem Q&A.

Uatalents.com – Ukrainischer Talentpool für Arbeitgeber in ganz Europa

Von Ukrainern für Ukrainer wurde die Jobplattform UA Talents entwickelt. Verantwortlich ist ein Team von Freiwilligen, IT-Unternehmern und Experten aus der Ukraine, die im Ausland leben und ihre Landsleute auf diese Weise unterstützen wollen. Auf UA Talents können Unternehmen aus ganz Europa ihre offenen Stellen für ukrainische Flüchtlinge ausschreiben und den Talentpool für die Kandidatensuche nutzen. So sollen nicht nur nach Deutschland geflüchtete Menschen unterstützt werden, sondern auch diejenigen, die sich in anderen europäischen Ländern oder innerhalb der Ukraine eine neue Existenz aufbauen müssen. Alle erwirtschafteten Gewinne werden zur Unterstützung der betroffenen UA-Familien und für die humanitären Bedürfnisse der Ukraine gespendet.

Chancen erkennen

Mit dem Zuwanderungsstrom sind nicht nur Probleme verbunden, es können sich auch neue Chancen ergeben – für beide Seiten. Arbeitgeber mit einer offenen Unternehmenskultur finden in einem deutlich größeren Talentpool die dringend benötigten Fachkräfte. Gleichzeitig bietet ein Arbeitsplatz geflüchteten Menschen wieder etwas Normalität, eine Perspektive und die Möglichkeit, unabhängig zu bleiben und sich besser zu integrieren.

Auch das offizielle mehrsprachige Onlineportal der Bundesregierung für internationale Fachkräfte www.make-it-in-germany.com bietet sowohl für Arbeitgeber als auch für Flüchtlinge umfangreiche Informationen zu Einreise- und Visumsverfahren, Anerkennung von Abschlüssen, passenden Rekrutierungswegen und einer erfolgreichen Integration am Arbeitsplatz und in unserer Gesellschaft.

 

Quellen und weitere Informatioen:

https://www.jobsforrefugees.org/

https://www.jobaidukraine.com/

https://www.workeer.de/

https://www.jobs4refugees.org/ueberuns/

https://www.xn--jobbrse-d1a.de/refugees/

https://www.uatalents.com/

https://www.make-it-in-germany.com/de/

Job-Börsen

https://www.erfolgreich-integrieren.de/informationen-fuer-unternehmen/hilfreiche-tools.html

https://faktor-a.arbeitsagentur.de/mitarbeiter-finden/fachkraefteeinwanderung-so-klappt-die-anwerbung-aus-dem-ausland/

Job Aid Ukraine und UATalents: Jobbörsen für geflüchtete Ukrainer