Das Aplitrak-System ist sehr erfolgreich, ebenso wie das Kandidatenranking und die Kostenanalyse, über die wir jetzt Berichte erstellen und verwenden können, um zu zeigen, wie gut / schlecht unsere Niederlassungen regelmäßig abschneiden.
Wir sparen Zeit für Recruiter, unterstützen Ihre Prozesse und stellen Leistungsanalysen zur Verfügung
Zeitgleich Stellenanzeigen an Jobbörsen, Suchmaschinen und Socialen Netzwerken schalten
Sie erfassen die Anzeige lediglich nur einmal und können an mehrere Job Portale publizieren. Abhängig von der Integration, Sie müssen nicht einmal die Anzeigendetails verfassen und eingeben. Wir holen uns die Daten für Sie
Unsere marktführende Lösung umfasst mehr als 7000 Jobportale in 100 Ländern. Pubplizieren Sie auf Ihre eigene Karriere-Seite, Jobbörsen, Suchmaschinen, Social Media Plattforme und Indeed
Erstellen Sie Ihre Anzeigen als Vorlagen, schalten Sie an alle Ihre Brands und Auto-Post. Wählen Sie aus vielen verschiedenen Funktionen aus, die für Ihre geschäflichten und betrieblichen Anforderungen am besten geeignet is
Wir bieten Kunden weltweit qualitiv hochwertigen Kundenservice an, sodass lokale Benutzer überall auf der Welt Unterstützung von unseren hochqualifizierten Kundenservice Teams erhalten können. Wir bieten auch Schulungen und kundenspezifisches Account Management an, um Sie beim Erreichen Ihrer Ziele zu unterstützen
Steuern Sie Ihre Prozesse und profitieren Sie von einem vollständig ingetrierten Workflow im ATS/CRM
Greifen Sie direkt oder über eine unserer 120 ATS/CMR – Integrationen auf die Details Ihrer Anforderungen in Broadbean zu. Das Ausmaß unserer ATS Partnerschaften ist unübertroffen
Unsere Lösung arbeitet zwischen einem ATS und den Jobportalen und ermöglicht mehrere Bwerbungsmodelle, regionale Konfiguration, Benutzersteuerung und Bestandskontrollen, die auf alle Büro-/Benutzerebene zugeschitten sind, welche Sie zentral steuern können
Unsere Lösung passt sich den Anforderungen von Personaldienstleister und Arbeitgeber auf der ganzen Welt an, unabhängig davon, ob Sie ein ATS/CRM verwenden oder nicht
Stellenanzeigen gleichzeitig in Jobportalen, Suchmaschinen und Social Media Plattforme veröffentlichen
Mit unserem unabhängigen Trackingmechanismus können Sie herausfinden, welche Jobportale insgesamt oder für jede einzelne Anzeige die beste Leistung erbringt
Mit unserem Reporting können Sie auch Aktivitäten über Branche und Marken hinweg überprüfen
Unsere Leistungsanalyse hilft Ihnen dabei, die Budgetallokation zu optimieren und sich auf Plattforme mit der höchsten Leistung zu fokusiere
Unsere Reporting-Lösungen ermöglichen es Ihnen kostengünstige Eintscheidungen sowohl auf Plattformebene als auch Teamebene zu treffen. Darüber hinaus können Sie Ihre Recruiter zentral über Benutzerberechtigungen und Bestandskontrollen steuern
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Unsere Lösung kann so konfiguriert werden, dass alle Anzeigen auf Ihre Karriere-Seite veröffentlicht werden
Stellenauschreibungen mit Rechtschreibfehler sehen unprofessionell aus - der erste Eindruck ist für Kandidaten wichtig! Unsere Lösung hilft Ihnen mit einer praktischen Rechtschreibprüfung um Rechtschreib- und Grammatikfehler zu vermeiden
Haben Sie einen neuen Mitarbeiter, eine neue Mitarbeiterin oder einen hochkarätigen Kunden ? Aktivieren Sie unsere Zu genehmigen! Option, um sicherzustellen, dass alle Anzeigen einem Genehmigungsprozess unterliegen, bevor diese auf externen Rekrutierungskanälen live geschaltet werden
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Ordnen Sie Ihre Kandidaten schnell ein und kommunizieren Sie zeitnah mit Kandidaten über ein optimiertes Nachrichtenübermittlungssystem, welches in Kombination mit unserem Flagging System funktioniert. Weitere Informationen finden Sie in unserem Abschnitt zur Kandidatensuche
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Entscheiden Sie, welche Teams und Benutzer Zugriff auf welche Funktionen,Anzeigen,Vorlagen und Jobbörse Kontingente haben
Durch das Erstellen eines benutzerdefinierten Kontingents für Jobbörseguthaben können Sie die Kosten kontrollieren und sich vor übermäßigen Ausgaben schützen
Tracken Sie genau die Quelle jeder einzelnen Bewerbung. Integrieren Sie Ihr CRM oder ATS, um Statistiken und Berichte in Ihrem System zu erhalten
Alle Live- Stellenausschreibungen in Echtzeit und in einem Überblick
Erkunden Sie Sektoren mit hohen Bewerbungsquoten gegenüber Sektoren, in denen Kandidaten möglicherweise mangeln
Mit unserer Leistungsanalayse können Sie sich auf Plattformen mit der höchsten Leistung fokusieren
